CCProM: Cultural Cooperation Project Management

Cultural Cooperation Project Management (CCPROM) to międzynarodowa inicjatywa mająca na celu rozwijanie i wzmocnienie kompetencji zawodowych pracowników sektora kultury w zakresie realizacji projektów współpracy kulturalnej.

Misją CCPROM jest wzmacnianie kompetencji zawodowych pracowników kultury w Europie poprzez innowacyjne szkolenia, które promują współpracę, wymianę doświadczeń oraz pogłębianie zrozumienia europejskiej różnorodności kulturowej. Wizją projektu jest stworzenie trwałej sieci profesjonalistów kultury, którzy wspólnie budują sprawiedliwe, zrównoważone i inkluzywne społeczności.

Projekt realizowany jest przez europejskie instytucje: 

Marcel Hicter Association (Belgia): organizacja odpowiedzialna za pilotażowe szkolenie w Brukseli oraz rozwój metodologii zarządzania projektami.

Universitat de Barcelona (Hiszpania): prowadzenie warsztatów projektowych oraz rozwój innowacyjnych narzędzi edukacyjnych.

Goten Publishing (Macedonia Północna): organizacja warsztatów oraz wsparcie w zakresie upowszechniania rezultatów projektu.

Instytut Kultury Willa Decjusza (Polska): organizacja konferencji podsumowującej oraz wdrażanie rezultatów w Polsce.

W ramach CCPROM opracowywane są innowacyjne moduły szkoleniowe, które mają na celu wsparcie profesjonalistów kultury w zarządzaniu projektami o charakterze międzynarodowym. Program koncentruje się na wzmacnianiu kompetencji międzykulturowych, promowaniu różnorodności kulturowej oraz metodologii zarządzania projektami współpracy.

Główne działania w projekcie obejmują:
-Organizację warsztatów projektowych, podczas których eksperci z różnych krajów będą dzielić się swoimi doświadczeniami i wiedzą, tworząc nowe narzędzia edukacyjne.

-Testowanie opracowanych modułów szkoleniowych w celu zapewnienia ich użyteczności zarówno w środowisku stacjonarnym, jak i online.

-Wdrażanie rezultatów projektu w instytucjach edukacyjnych zajmujących się zarządzaniem kulturą w całej Europie, co przyczyni się do rozwoju oferty edukacyjnej dla profesjonalistów kultury.

Projekt CCPROM obejmuje trzy kluczowe etapy:
Warsztaty projektowe w Barcelonie i Skopje, podczas których eksperci z różnych krajów współtworzą innowacyjne moduły szkoleniowe.
Pilotażowe szkolenie w Brukseli, umożliwiające praktyczne przetestowanie wypracowanych rozwiązań.
Konferencja podsumowująca w Krakowie (luty 2025), podczas której zaprezentowane zostaną rezultaty projektu oraz gotowe do wdrożenia moduły szkoleniowe.

CCPROM dąży do tego, aby wspierać profesjonalistów z sektora kultury w całej Europie, umożliwiając im skuteczną realizację projektów współpracy międzynarodowej, zwiększając tym samym spójność i zrozumienie międzykulturowe w ramach europejskiej sceny kulturalnej. Zwieńczeniem projektu będzie konferencja końcowa, podczas której zaprezentowane zostaną wyniki i osiągnięcia inicjatywy, a także zaprezentowane moduły szkoleniowe, które mogą zostać zaadaptowane w różnych programach zarządzania kulturą organizowana w Krakowie w luty 2025 r.

Opracowane moduły szkoleniowe są testowane zarówno w formie stacjonarnej, jak i online, a następnie wdrażane w instytucjach edukacyjnych i centrach szkoleniowych w całej Europie.

Rezultatem działań strategicznych projektu CCPROM jest gra edukacyjna „The Oracle”. Wcielasz się w wizjonera kultury, który wraz z międzynarodowym konsorcjum przygotowuje nowatorski festiwal sztuki i współpracy. Twoim zadaniem jest łączenie różnych środowisk, zarządzanie ograniczonymi zasobami i pokonywanie wyzwań, takich jak biurokracja czy różnice interesów.

Każda decyzja wpływa na przyszłość współpracy w kulturze – od wyboru lidera, przez podział budżetu, po pogodzenie artystycznej wolności z wymaganiami organizacyjnymi. Gra pokazuje, jak kultura może być siłą napędową zmian i jak wspólnie można tworzyć wydarzenia, które honorują lokalne dziedzictwo i promują współpracę międzynarodową.

Dołącz do gry już teraz!


Projekt realizowany jest w ramach programu Erasmus+.

Zapraszamy do śledzenia dalszych informacji oraz postępów projektu!





Załączniki (gra):